Verzuimtrainingen
Versterk de verzuimaanpak binnen jouw organisatie met praktijkgerichte trainingen die wetgeving, duurzame inzetbaarheid en effectieve communicatie combineren.
Onze verzuimtrainingen zijn ontworpen om leidinggevenden de tools te geven die ze nodig hebben om verzuim professioneel en effectief te beheren. Van het herkennen van signalen tot het toepassen van wet- en regelgeving en het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Onze trainingen bieden alles wat nodig is om verzuim met succes te reduceren en langdurig te beheersen.
1. Verzuimtraining
Wil je dat jouw leidinggevenden en HR professionals met meer zelfvertrouwen omgaan met verzuim? Bij VerZus geven we praktische verzuimtrainingen waar je echt wat aan hebt. We vergroten de kennis en vaardigheden in het team, zodat iedereen precies weet wat hij moet doen.
Onze trainingen passen we helemaal aan op jouw organisatie. Denk aan onderwerpen zoals de regels rondom Poortwachter, het voeren van goede verzuimgesprekken en het op tijd herkennen van signalen om uitval te voorkomen.
We wisselen de theorie af met herkenbare voorbeelden uit de praktijk. Zo kunnen leidinggevenden de tips meteen gebruiken op de werkvloer. Of het nu gaat om een lastig gesprek of het begeleiden van iemand die langdurig ziek is: wij zorgen voor de juiste handvatten.
Met VerZus investeer je in een gezonde organisatie met deskundige begeleiders op de eigen werkvloer.
2. Coaching on the job
Leren op de werkvloer, direct resultaat
Wil je dat jouw leidinggevenden of HR professionals meteen in de praktijk sterker worden bij verzuim? Met coaching on the job brengen we leren en doen samen. Geen ingewikkelde theorie uit een boekje, maar begeleiding op de werkvloer, precies wanneer het nodig is.
Wij kijken mee in de praktijk, ondersteunen tijdens echte verzuimgesprekken en geven direct bruikbare tips. Zo leren jouw leidinggevenden terwijl ze werken, afgestemd op de situaties die bij jullie spelen.
Of het nu gaat om het signaleren van verzuim, het voeren van een lastig gesprek of het opvolgen van de Wet verbetering poortwachter: wij zorgen dat je mensen met vertrouwen handelen.
Waarom coaching on the job?
- Leren in de praktijk: directe toepassing van kennis
- Persoonlijke begeleiding op maat
- Snelle groei in zelfvertrouwen en gespreksvaardigheden
- Minder verzuim door betere begeleiding en vroegtijdige signalering