Uw partner in advies & begeleiding bij verzuim
Minder verzuim, meer werkplezier en volledige grip op de situatie. Wij ondersteunen werkgevers bij elke stap: van effectief casemanagement en verzuimtrainingen tot ontslagtrajecten na twee jaar ziekte. Met onze heldere aanpak en maatwerk krijg je direct inzicht en structuur. Benieuwd wat dit jouw organisatie oplevert?
Wij kijken naar wat wél kan!
Onze diensten
Een gezonde organisatie vraagt om een doordacht verzuimbeleid. Wij nemen de begeleiding van A tot Z uit handen, trainen leidinggevenden voor de praktijk en zorgen voor strak beleid op maat. Het resultaat? Minder verzuim, heldere afspraken en een organisatie die klaar is voor de toekomst.
Casemanagement &
re-integratie
Wij begeleiden het complete verzuimproces, vanaf de eerste ziekmelding tot en met een geslaagde terugkeer of de juiste afhandeling. We zorgen voor structuur, een strak dossier en het opvolgen van alle wetten en regels. Zo voorkom je loonsancties, bespaar je kosten en houd je de controle over het proces. Duidelijk, menselijk en met oog voor iedereen.
Verzuimbeleid & protocol
Een helder verzuimbeleid geeft richting, voorkomt misverstanden en biedt houvast voor zowel de werkgever als de werknemer. Wij ontwikkelen beleid en protocollen die passen bij jouw organisatie en aansluiten op actuele wetgeving en HR-doelen. Geen standaarddocumenten, maar maatwerk dat werkt in de praktijk.
Verzuimtrainingen
Een goede verzuimaanpak begint bij bewustwording en kennis op de werkvloer. Onze praktijkgerichte trainingen helpen leidinggevenden om signalen tijdig te herkennen, effectief te communiceren en verzuim bespreekbaar te maken. Zo versterken we de rol van de leidinggevende als sleutelspeler in duurzame inzetbaarheid.
.
Casemanagement & Re-integratie
Grip op verzuim vraagt om doordacht casemanagement. Wij nemen de volledige begeleiding uit handen, van ziekmelding tot en met de herstart van jouw medewerker. We bewaken alle termijnen uit de Wet verbetering poortwachter en zorgen voor een sterk dossier. Zo bouwen we samen aan een verantwoorde terugkeer, op de eigen werkplek of via een spoor 2 traject.
Wat je van ons mag verwachten:
- Strak procesmanagement van A tot Z
- Heldere communicatie met alle betrokken partijen
- Voorkomen van loonsancties en onnodige kosten
- Re-integratieadvies op maat
- Altijd in lijn met wet- en regelgeving
Resultaat?
Sneller herstel, minder kosten en een gezonde organisatie die klaar is voor de toekomst.
Verzuimbeleid & Protocol
Een sterk beleid is de basis voor minder verzuim.
Zonder duidelijk beleid en heldere afspraken ontstaat al snel ruis in het verzuimproces. Wij helpen organisaties bij het opstellen of optimaliseren van verzuimbeleid en protocollen die écht werken. Het is praktisch, begrijpelijk en volledig afgestemd op jouw organisatie.
Met een goed verzuimbeleid leg je niet alleen de spelregels vast, maar creëer je ook duidelijkheid en vertrouwen bij medewerkers én leidinggevenden. Zo voorkom je misverstanden, houd je grip op het proces en werk je actief aan duurzame inzetbaarheid.
Wat wij bieden:
- Maatwerkbeleid dat aansluit op jouw organisatiecultuur
- Praktische protocollen die direct toepasbaar zijn
- Aansluiting op wetgeving en arboregels
- Draagvlak bij HR en leidinggevenden
- Inzicht in rollen, verantwoordelijkheden en communicatie
Resultaat?
Een solide basis voor een voorspelbaar en effectief verzuimproces. Iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt.
Verzuimtraingen
Geef leidinggevenden de regie over verzuim. Onze praktijkgerichte verzuimtrainingen versterken hun vaardigheden in het herkennen van signalen, heldere communicatie en preventie.
Wat je kunt verwachten:
- Trainingen op maat, afgestemd op jouw organisatie
- Vaardigheden voor het voeren van verzuimgesprekken
- Inzicht in wet- en regelgeving rondom verzuim
- Handvatten voor het voorkomen van verzuim en re-integratie
- Praktische tips voor leidinggevenden in de dagelijkse praktijk
Resultaat?
Leidinggevenden die zelfverzekerd en efficiënt verzuim kunnen aanpakken, wat bijdraagt aan een proactieve, verzuimarme werkplek.
.