Uw partner in advies & begeleiding bij verzuim
Verzuim vraagt om regie. Precies daar komen wij in beeld. Wij helpen werkgevers op de momenten die ertoe doen: van effectief casemanagement, tot verzuimtrainingen en ontslagtrajecten na 2 jaar ziekte. Altijd maatwerk en gericht op resultaat. Onze aanpak brengt structuur, inzicht en grip op verzuim. Ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen en zet vandaag nog de eerste stap naar minder verzuim en meer werkplezier.
Wij kijken naar wat wél kan!
Onze diensten
Wij ondersteunen organisaties met een doeltreffende, mensgerichte verzuimaanpak. Wij begeleiden het proces van A tot Z, terwijl we leidinggevenden versterken met praktische verzuimtrainingen. Daarnaast ontwikkelen we heldere protocollen en beleid op maat, zodat jouw organisatie klaar is voor zowel vandaag als morgen. Alles wat je nodig hebt om grip te krijgen op verzuim en te bouwen aan een gezonde, inzetbare werkomgeving.
Casemanagement &
re-integratie
Wij begeleiden het volledige verzuimproces – van de eerste ziekmelding tot re-integratie of beëindiging. We zorgen voor structuur, overzicht, een goed dossier én naleving van wet- en regelgeving. Zo voorkom je onnodige kosten en behoud je de regie over het proces. Efficiënt, mensgericht en altijd in het belang van werkgever én werknemer.
Verzuimbeleid & protocol
Een helder verzuimbeleid geeft richting, voorkomt misverstanden en biedt houvast voor zowel de werkgever als de werknemer. Wij ontwikkelen beleid en protocollen die passen bij jouw organisatie en aansluiten op actuele wetgeving en HR-doelen. Geen standaarddocumenten, maar maatwerk dat werkt in de praktijk.
Verzuimtrainingen
Een goede verzuimaanpak begint bij bewustwording en kennis op de werkvloer. Onze praktijkgerichte trainingen helpen leidinggevenden om signalen tijdig te herkennen, effectief te communiceren en verzuim bespreekbaar te maken. Zo versterken we de rol van de leidinggevende als sleutelspeler in duurzame inzetbaarheid.
.
Casemanagement & Re-integratie
Regie op verzuim. Oplossingsgericht en menselijk.
Een effectieve re-integratie begint met goed casemanagement. Wij begeleiden het hele verzuimtraject – van de eerste ziekmelding tot volledige terugkeer of een andere passende oplossing. Wij zorgen voor structuur, duidelijkheid en naleving van alle wettelijke verplichtingen (Wet verbetering poortwachter).
Met persoonlijke aandacht voor de medewerker én oog voor de belangen van de organisatie, werken we toe naar duurzame terugkeer op de werkvloer. Of dat nu binnen de eigen functie is of via een 2e spoortraject.
Wat je van ons mag verwachten:
✔️ Strak procesmanagement van A tot Z
✔️ Heldere communicatie met alle betrokken partijen
✔️ Voorkomen van loonsancties en onnodige kosten
✔️ Re-integratieadvies op maat
✔️ Altijd in lijn met wet- en regelgeving
Resultaat?
Minder verzuimdagen en kosten, meer grip op processen en een duurzame inzetbare organisatie.
Verzuimbeleid & Protocol
Een sterk beleid is de basis voor minder verzuim.
Zonder duidelijk beleid en heldere afspraken ontstaat al snel ruis in het verzuimproces. Wij helpen organisaties bij het opstellen of optimaliseren van verzuimbeleid en protocollen die écht werken – praktisch, begrijpelijk en volledig afgestemd op jouw organisatie.
Met een goed verzuimbeleid leg je niet alleen de spelregels vast, maar creëer je ook duidelijkheid en vertrouwen bij medewerkers én leidinggevenden. Zo voorkom je misverstanden, houd je grip op het proces en werk je actief aan duurzame inzetbaarheid.
Wat wij bieden:
✔️ Maatwerkbeleid dat aansluit op jouw organisatiecultuur
✔️ Praktische protocollen die direct toepasbaar zijn
✔️ Aansluiting op wetgeving en arboregels
✔️ Draagvlak bij HR en leidinggevenden
✔️ Inzicht in rollen, verantwoordelijkheden en communicatie
Resultaat?
Een solide basis voor een voorspelbaar en effectief verzuimproces – waarin iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt.
Verzuimtraingen
Leidinggevenden die het verschil maken.
Verzuim is een onderwerp waar leidinggevenden dagelijks mee te maken krijgen. Een goede training maakt het verschil in hoe zij signalen herkennen, communicatie aangaan en effectief omgaan met verzuim. Onze verzuimtrainingen zijn praktisch, interactief en specifiek gericht op de uitdagingen die jouw organisatie ervaart.
Van het tijdig herkennen van risico’s tot het juiste gesprek voeren met zieke medewerkers: onze trainingen geven leidinggevenden de kennis, tools en zelfvertrouwen om verzuim professioneel aan te pakken. Zo dragen zij bij aan een gezonde werkplek en duurzame inzetbaarheid.
Wat je kunt verwachten:
✔️ Trainingen op maat, afgestemd op jouw organisatie
✔️ Vaardigheden voor het voeren van verzuimgesprekken
✔️ Inzicht in wet- en regelgeving rondom verzuim
✔️ Handvatten voor het voorkomen van verzuim en re-integratie
✔️ Praktische tips voor leidinggevenden in de dagelijkse praktijk
Resultaat?
Leidinggevenden die zelfverzekerd en efficiënt verzuim kunnen aanpakken, wat bijdraagt aan een proactieve, verzuimarme werkplek.
.
Wat kan je wel?!
© Copyright. Alle rechten voorbehouden.
We hebben je toestemming nodig om de vertalingen te laden
Om de inhoud van de website te vertalen gebruiken we een externe dienstverlener, die mogelijk gegevens over je activiteiten verzamelt. Lees het privacybeleid van de dienst en accepteer dit, om de vertalingen te bekijken.